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英施丹積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類變壓器原理人才。二是走進高等院校,參加如清華、北大等高等學府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇;并在西安交通大學等高校簽訂育才協議,解決了英施丹事業發展的人才源問題。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。放手使用人才,實現人崗合理配置。

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